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丸徳グループで働く理由

先輩社員にいろいろ聞いてみました

インタビュー項目

小田 真先

小田 真先 総務忍人事部 給与担当

項目1

就職担当の先生から、丸徳産業は教育・礼儀作法が素晴らしい会社だと推薦され、そのような会社なら安心して働くことが出来るだろうと思えたからです。

項目2

入社1年半で製造部から総務人事部に異動となり、現在は主に従業員の出退勤の入力やチェックをし、給与の間違いをなくす重要な仕事をしています。

項目3

自分に厳しくできる方、どんな仕事でも責任を持って最後までやり切る強い意志を持った方に入社して頂きたいです。

項目4

入社後、製造現場の配属となり、基板の製造オペレーターを半年ほど経験し、工程のサブリーダーに推薦されたときは「ようやく評価してもらえた」と嬉しく思いました。しかし、スタッフを管理していくスタッフマネージャーとして第一歩を踏み出したときに色々な性格のスタッフをまとめて行く大変さを思い知らされました。今では、その時の経験が自分を成長させてくれたと感じています。

項目5

部下から「この人に付いて行きたい」と思われる存在になりたい。そのためには、自分に厳しく、自分に非があった時は素直に認め、また同僚が評価された時は一緒に喜ぶことのできる器の大きな人物になりたいと思っています。

項目1

地元の企業説明会に参加した際、採用担当の方から「実力主義の会社」と説明を受け、魅力を感じたためです。

項目2

液晶ディスプレイを製造する工場での、お客様との交渉や従業員との面談、労働環境の整備を行っています。

項目3

丸徳産業は礼儀・作法を重んじる会社であり、仕事の内容も現場の作業から管理業務まで多岐に渡ります。
自分を成長させたい、自分の可能性を試したいと考えている皆さんはきっと輝ける会社です。

項目4

入社四ヶ月目から任された、ラインの部品補充業務。
当日の生産計画から、どの部品を・どのタイミングで・どれだけ補充すれば良いか、自分で考えながら動く。
ラインがスムーズに動くように、常に全体に目を配りながら順序立てて効率良く仕事が出来る様になった。
また、他のメンバーから「ありがとう」と感謝される喜びも知った。

項目5

製造現場から事務仕事まで、業務の中で様々な「仕組み」を学んだ。
それをより広く、深く身に付け、自分の力にしていきたい。

花木 健二

花木 健二 製造部 スタッフマネージャー

服部 麻菜巳

服部 麻菜巳 総務人事部 秘書課

項目1

初めて本社に訪問した際の明るく元気な対応と礼儀正しい作法に大変良い印象を抱き、私もここで是非働きたいと思いました。

項目2

今は総務人事部秘書課で会長から頼まれた仕事を行ったり、経理業務を行っています。

項目3

明るく、楽しく、元気よく仕事に取り組むことの出来る方にお越し頂ければと思います。

項目4

以前、お客様にお茶を出したとき、お客様から接客応対についてお褒めのお言葉を頂いたことがあります。
普段から教えられている礼儀・作法が身についてきたのかなと嬉しく思いました。今後も私たちの接客が会社の印象を決めるという認識を持ち続け、頑張って行こうと思います。

項目5

仕事で必要な知識をもっと増やし、人に頼るのではなく、人から頼られる人物になりたいと思っています。
また、お客様と接する機会も多いので、周りの状況を良く見て、機転の効いた応対が出来るようにして行きたいです。

項目1

派遣・請負業界を通じて、日本の製造業の根幹を担って行きたいと考えたためです。

項目2

有機ELディスプレイを製造するラインのリーダー業務を行っています。トラブル対応や生産管理などです。

項目3

物づくりの現場に直接関わり、様々な知識・経験を得られるやりがいのある仕事です。大変な事もたくさんありますが、それを成し遂げた際の達成感は病みつきになります。

項目4

自分が製造したパネルが、海外のデモンストレーションに使用されたと知ったとき、"お客様と繋がっている"という実感を感じ、思い出に残っています。

項目5

いろいろな場所で色々な種類の仕事を経験して、自分を成長させていきたいです。

三浦 友也

三浦 友也 製造部 スタッフマネージャー

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